DXは、デジタルトランスフォーメーション（Digital Transformation）。trans=Xの意味のようです。データとデジタル技術を活用して、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務、組織、プロセスを変革します。

業務フローを書き出し、問題点、改善点、今後の在り方をイメージし変革していきます。

結果として顧客の信頼を得て業績向上を目指します。

特にマイナンバーで代表される官の改革が急がれます。

企業においては、日本の失なわれた30年の反省のもとデジタルを活用した企業活動が急がれます。

GAFAのような巨大化が日本でも出現することが期待されます。AI、os、office、3dCADや3d解析、半導体、航空機　コロナワクチン開発に後れをとることになりましたが、敗北したと思わず、高度技術の上にさらなる技術が生まれるのが常なので、空想、夢みる社会の実現に向け着実に努力していけば、世界に先駆けたBIG技術の誕生も夢ではないでしょう。

実現に向けて推進エンジンになりそうな要素を以下列挙してみます。

・思考の規制をしない。

・違う意見を排除せず潜在能力を引き出す。

・格差による開発環境費用をなくすこと(officeな　　　どサブスク費用の公的支援により生活困窮者でも老若を問わず開発に自由に参加でき国力UPにつながる）すでにユーチューブなどで、学びあう場が世界中広まり拡大しています。そのため、最低限、誰でもが参加できる環境つくりが必要です。特にAIなど難解な基礎技術はすでに理解し活用している人たちが指導できる場を広く、早く提供できるよう行政や企業には環境つくりを急いで欲しいですね。

・失敗しない成功はない。チャレンジ精神。非難よりプラス思考の方が楽しさが増える。好奇心の継続　宇宙もe=mc２らしいですよ。基礎体力質量から生まれるエネルギーは膨大です。GAFAも無人運転なども不可能と思われてることを基礎技術の積み重ねと膨大な労力エネルギーを投入して実現し続けています。

・性格は変えられないが潜在能力は本人さえも気づかないので、この潜在能力を引き出し活かす。

等ですが、皆さんもいろいろな実現に向けてのキーワードをお持ちでしょう。それらをベースに、人の能力を活かす環境つくり、モチベーションの向上に努めていければ、一歩夢に向かって前進ですね。今回はDXを話題に人的リソースの背景を展開してみました。